Dans toutes les unités de travail (bureau, atelier, réception etc…), le document unique doit repérer les risques. L’identification des risques doit donner lieu à une analyse du risque.
Chaque risque professionnel doit faire l’objet d’une cotation en fonction du nombre de salariés concernés, de la gravité de l’accident (s’il se produit) et de la fréquence d’apparition du risque. Un classement établie les priorités et planifie les actions de prévention.
Un plan d’action doit être élaboré pour réduire ou éliminer les risques. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou moins, optimiser certains moyens qui donnent des résultats, former les salariés…
Vous devez gérer votre document unique et la pénibilité des salariés de votre entreprise afin de réaliser tous les mois la déclaration DSN.
Le bilan effectué par notre expert vous pose clairement l’état des risques dans votre entreprise et établie le diagnostic pénibilité des salariés.
Il vous apporte des solutions palliatives et vous permet d’établir vos déclarations DSN en toute sérénité. Tous les mois dans le logiciel ProGrisk vous saisissez les entrées sorties des nouveaux collaborateurs, pour alimenter la DSN.
N’oubliez pas qu’il existe des aides !
Les EPI, les achats de matériels, les diagnostics...
Les formations peuvent être prises en charge par votre OPCA
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