Le portail RH est un outil de communication, d'échanges entre tous les collaborateurs de l'entreprise : salariés, managers et Direction des Ressources Humaines. Il regroupe de nombreuses fonctionnalités et simplifie la gestion RH des données administratives du personnel au travers d'une plateforme Web.
C'est un véritable outil de pilotage et d'application de la politique RH de l'entreprise !

Un accès simple et sécurisé... 

Page d'accueil personnalisable (logos, couleurs, widgets, tableau de bord, alertes, ...).

Documents partagés

Mise en place d'alertes sur tous les événements importants
Base de données unique, il est possible de recevoir des alertes sur les événements concernant les salariés. Par exemple, la fin de période d'essai ou de contrat, les dates de visites médicales, le renouvellement de permis et habilitations, les formations à prévoir,etc.).

Notifications - Tâches en cours (Mails, SMS).

Gestion RH simplifiée : mise en place de Workflows.

Pilotage grâce à de nombreux indicateurs.

Tableaux de bord personnalisables.

Annuaire et organigramme ... trouver le bon contact très rapidement en toute simplicité.

Dématérialisation du dossier salarié ... 

- Informations personnelles : état civil, nationalités, langues, adresses, coordonnées, ...
- Informations professionnelles : contrat, emploi, service, rémunérations, ...
- Compétences : expériences professionnelles, CV, formations, diplômes, ...
- Visistes médicales.
- Documents RH : contrats, avenants, affectations, ...

Gestion de formulaires paramétrables (saisie contrôlée)

Mise à disposition de formulaires standards (contrats, avenants, demandes de formation, ...).
Dématérialisation des demandes permettant aux responsables de remplir des formulaires pour demander par exemple l'embauche d'un salarié ou de prolonger un contrat saisonnier ou CDD ... avec signature Workflow.
Demandes de formation, etc.
Système de relance (alerte) automatique sous forme de mail ou de SMS.

Dématérialisation du Compte Épargne Temps (CET).